2023/06/16
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ABOUT US
ALSOK秋田について
ALSOK秋田株式会社は綜合警備保障株式会社の直轄子会社です。
秋田県内の「安全・安心」確保のため「誠実・正確・強力・迅速」をモットーに、
「立派な社員を育成して、強力かつ完全な警備を提供し地域社会の発展に寄与する」を
経営方針とし「安全産業」としての役割を果たしてまいります。
WHAT
WE ARE
ALSOK秋田を知る
ALSOK秋田は社員数273名(2023.4.1現在)で、お客様へ
の安全安心のニーズに応えるべく、質の高い警備サービスを
24時間365日、万全の態勢で提供し、社会の安全確保に大
きく貢献して参りたいと思っております。
INTERVIEW
人を知る
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Management Philosophy
「ありがとうの心」と「武士の精神」
ALSOKグループは、『「ありがとうの心」と「武士の精神」をもって社業を 推進し、お客様と社会の安全・安心の確保のために最善を尽くす。』 という経営理念のもと、86の構成会社が、それぞれセキュリティ事業、 綜合管理・防災事業、介護事業などを手がけています。現在グループ全体の売上は 4,601億1,800万円、従業員数は37,902人にのぼっています。(2020年3月末現在)
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Sustainability・CSR
CSR活動を通じて、「SDGs」の達成にも貢献していきます。
CSRの具体的な活動指針として、2014年よりCSRの4つの重要テーマを掲げ、
持続的な企業価値向上と事業の発展に努めています。
また、世界が抱える課題を解決するために国連で採択された
「持続可能な開発目標(SDGs)」を踏まえ、よりグローバルな社会的課題解決に
貢献する活動を推進していきます。
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Fairness
ALSOKでは、全社員に公平にチャンスが与えられています。
ALSOKでは、実力主義の人材登用のため、昇任制度、公募制度を導入し、
全社員に公平にチャンスが与えられています。
基本的に昇任試験に合格することでキャリアアップしていきます。
昇任試験では公平性を重視して筆記試験を取り入れています。
また、さまざまな研修を行っています。さらに、社員の資質を向上させることを
目的とした「社員力向上プログラム」を推進しています。
RECRUIT
採用情報
ALSOKでのキャリアステップは多彩です。
自分らしい志や夢を大切にしながら、いくつもの選択肢の中から道を選んでいくことで、新しい可能性を発見することができます。
ぜひあなたもALSOKで無限の未来に挑戦してください。