2023/06/16
ABOUT US
ALSOK秋田について
ALSOK秋田株式会社は綜合警備保障株式会社の直轄子会社です。
秋田県内の「安全・安心」確保のため「誠実・正確・強力・迅速」をモットーに、
「立派な社員を育成して、強力かつ完全な警備を提供し地域社会の発展に寄与する」を
経営方針とし「安全産業」としての役割を果たしてまいります。
WHAT
WE ARE
ALSOK秋田を知る
ALSOK秋田は社員数273名（2023.4.1現在）で、お客様へ
の安全安心のニーズに応えるべく、質の高い警備サービスを
24時間365日、万全の態勢で提供し、社会の安全確保に大
きく貢献して参りたいと思っております。
INTERVIEW
人を知る
Management Philosophy
「ありがとうの心」と「武士の精神」
ALSOKグループは、『「ありがとうの心」と「武士の精神」をもって社業を 推進し、お客様と社会の安全・安心の確保のために最善を尽くす。』 という経営理念のもと、86の構成会社が、それぞれセキュリティ事業、 綜合管理・防災事業、介護事業などを手がけています。現在グループ全体の売上は 4,601億1,800万円、従業員数は37,902人にのぼっています。（2020年3月末現在）
Sustainability・CSR
CSR活動を通じて、「SDGs」の達成にも貢献していきます。
CSRの具体的な活動指針として、2014年よりCSRの4つの重要テーマを掲げ、
持続的な企業価値向上と事業の発展に努めています。
また、世界が抱える課題を解決するために国連で採択された
「持続可能な開発目標（SDGs）」を踏まえ、よりグローバルな社会的課題解決に
貢献する活動を推進していきます。
Fairness
ALSOKでは、全社員に公平にチャンスが与えられています。
ALSOKでは、実力主義の人材登用のため、昇任制度、公募制度を導入し、
全社員に公平にチャンスが与えられています。
基本的に昇任試験に合格することでキャリアアップしていきます。
昇任試験では公平性を重視して筆記試験を取り入れています。
また、さまざまな研修を行っています。さらに、社員の資質を向上させることを
目的とした「社員力向上プログラム」を推進しています。
RECRUIT
採用情報
ALSOKでのキャリアステップは多彩です。
自分らしい志や夢を大切にしながら、いくつもの選択肢の中から道を選んでいくことで、新しい可能性を発見することができます。
ぜひあなたもALSOKで無限の未来に挑戦してください。
